私人推荐| |每个不善言辞的人都有一颗想法太多的心。

旁白:我睡得很晚。我今天不谈感情。我想问你一个问题。

在工作中,由于我愚蠢的嘴巴和一见到领导就紧张,我无法解释许多问题。我觉得我做了很多,但我不能说出来。我想不出如何保护自己。直到后来我才知道如何解释和为自己辩护。我感到非常谦卑和胆怯,甚至不能保护自己。

如何解决这些问题?我该怎么办?深夜回复:深夜回复:我总是说我厌倦了感情,所以我选择一些专业问题来回答。

当我第一次开始工作时,我也有这个愚蠢的问题。

看见领导就紧张,领导问我问题,马上大脑一片空白,等事后一想私人推荐| |每个不善言辞的人都有一颗想法太多的心。,好多该说的没有说出来,特别懊悔。当我看到领导时,我很紧张。当领导问我问题时,我的大脑立刻变白了空。当我后来想起这件事时,我没有说太多我应该说的话,尤其是遗憾。

被领导批评后,我不在乎自己做得对还是错。我只是觉得委屈,哭得像鼻涕和眼泪。

现在我想起来了,当我的上司没有掐死我,而是提拔了我,这才是真正的爱情。

现在,作为职场老手和领导者,我已经可以清楚地知道问题的症结所在。

嘴不能怪嘴,嘴不能受责备,归根结底,每个嘴笨的人都有一颗想法太多的心。

首先,让我们谈谈领导人为什么紧张。当你看到同级别的同事和送货员或清洁工时,你为什么不紧张呢?很简单,就是把领导者视为更高级别的生物。他变得渺小和卑微,而另一个变得至高无上。从这个角度来看,他有意识地感到关系不平等,并有距离感。

这种抬头的感觉尤其致命,这将导致被领导人质疑或处理,并立即将他所有的思想集中在“我不能被他视为我的漏洞”。他想的不是如何回答好问题,而是如何处理通关问题。你认为效果会好吗?紧张和口齿不清总是紧密联系在一起的,心态不放松,想法太多,就像运动员总是害怕在场上失利一样,思想负担太重,不可能发挥正常水平。

此外,为什么有些人在领导面前感到自卑?有两种情况:一种是当他们对工作场所不熟悉,对工作场所的规则知之甚少时,他们仍然把自己当成学生或孩子,把领导者当成老师或父母,这就自动把他们带入了精神控制关系。

二是缺乏自信,自我评价低,不能很好地控制自己的工作,所以他们总是担心领导不满意。

第一,当你第一次进入工作场所时,你对工作场所的规则还不够了解,但你仍然认为自己是学生或孩子,领导者是老师或父母,这就自动把你带入了精神控制关系。

二是缺乏自信,自我评价低,不能很好地控制自己的工作,所以他们总是担心领导不满意。

在所有这些细节都理清之后,事情会变得更简单。

首先,我们必须有一个正确的态度,审视我们自己和我们的领导人之间的关系。我们只是分工不同,个性没有差异。只要我们以正常的方式看待它,提问和回答问题,我们就不会紧张。

我还需要提高我的专业技能。如果我能很好地掌握一份工作,并且带着成就感去做,我就能在领导面前提高我的信心,回答问题就轻而易举了。

此外,还有与领导者沟通的技巧。如果某项工作中有问题,领导应该批评你,不要辩解和解释太多,并有勇气对结果负责。错就是错。下次就纠正它。不断的辩护给人逃避责任的感觉。

如果你真的有内幕消息,你可以在问题解决或解决后找个机会解释一下,这样对方就能更容易地听到。

愚蠢是一个技术问题,有很多方法可以解决它。

例如,如果你多练习,在家照镜子,微笑,学会和别人交谈,多练习,你的水平自然会提高。

例如,在与他人交流之前,在你的脑海中浏览草稿,在你的脑海中组织你的语言,当你说出来的时候,你自然会是全面的。

另一个例子是,如果主要问题害怕不清楚,它们将落在纸上,以报告的形式提交。这具有详细、总结和分析的优点,这使得更容易显示一个人的真实水平。

例如,如果你多练习,在家照镜子,微笑,学会和别人交谈,多练习,你的水平自然会提高。

例如,在与他人交流之前,在你的脑海中浏览草稿,在你的脑海中组织你的语言,当你说出来的时候,你自然会是全面的。

另一个例子是,如果主要问题害怕不清楚,它们将落在纸上,以报告的形式提交。这具有详细、总结和分析的优点,这使得更容易显示一个人的真实水平。

在工作了这么多年后,我已经从过去胆小的女孩变成了在许多领导面前不会紧张的女孩。

领导者也是人。当受到傲慢的对待时,他也很舒服。你在发抖和害怕,其他人也不舒服。

人们说如果你没有欲望,那么你将是公正的。解决笨嘴的问题也是一样的。做得更好,少思考。这张嘴自然会听从你的命令,说出你想说的话。

这篇文章来自公众数字:由深夜作家和情感分析家原创的自我媒体。

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