亲爱的芯片老板们,考虑一下“个人所得税90%补偿”的工作吧?

失踪人员 如果今天中国集成电路产业有什么问题需要解决的话,人才的缺乏必须放在第一位。 一些专家曾经比较了一组数据,并表示:2018年,全国有800多万毕业生,但只有3万名集成电路领域的大学毕业生进入该行业就业。 到2020年,中国集成电路产业对人才的需求将达到72万人左右,中国现有人才存量将达到40万人,人才缺口为32万人。 所有的天赋都去哪里了?一些分析师指出,绝大多数集成电路学院毕业生进入互联网、计算机软件、信息技术服务、通信和房地产行业。 近年来,中国的金融和移动互联网行业发展非常迅速,因此在薪酬和股权激励方面比其他行业具有相当大的优势。 根据白皮书统计,2018年,中国集成电路行业的平均工资水平仅为9120元/月。作为一个智力密集型行业,这样的工资水平显然不匹配 此外,集成电路产业还需要很长的积累期,人才流失的情况是可以想象的。 然而,自从该国开始重视集成电路工业以来,这种情况已经发生了变化。 在薪资方面,据最新统计,2019年Q1整个半导体行业的平均薪资为11767元,呈现稳步上升趋势。 北京、上海、深圳和南京都在2018年推出了一系列特殊的人才政策 相比之下,四地主要依靠市级人才政策来协调区域人才引进和培养。上海是四个地方中唯一出台集成电路设计人才特殊政策的城市 北京、深圳和南京的人才政策主要侧重于培养关键领域的高端人才。 南京作为江苏主要的电子信息产业集聚地之一,以江北新区为城市产业布局的核心,打造“芯片城市”,吸引了TSMC、紫光集团等众多知名企业落户。 此外,为了满足这些企业对各类人才的需求,加快产业人才的招聘,完善人才培养体系,构建集成电路产业人才“金字塔”,江北新区以人才为中心,出台了“南京江北新区集成电路人才试验区政策(试行)”政策,重点关注招聘、教育、保留、利用四个维度,有效满足各类人才的不同需求 “引领”、“教育”、“留住”和“使用”四维新政策将有助于企业从不同角度引导、教育、留住和使用人才。 让我们一个接一个地读。 人才引进政策支持引进顶尖人才和团队、应用人才项目、海外人才聚集、依靠社会组织引进领军人才,以及对名校天才学生的补贴。 在引进高端人才方面,江北新区投入了大量资金,并提出了“90%的个人所得税将得到奖励和补充”的政策 该规定指出,年薪在50万元以上的集成电路设计企业新引进的高端人才,由用人单位根据其年薪收入代扣代缴的个人所得税进行奖励,超过应纳税所得额10%的部分由用人单位予以补偿。 奖励和补偿资金主要用于人才绩效奖励。 同时,引进更多人才的人可以合并,引进更多人才的人可以享受奖金政策。奖金分配给企业。 与前一段时间引起热烈讨论的粤港澳台大湾区个人所得税优惠政策相比(超过应纳税所得额15%的部分给予补贴),其吸引力更大。因此,真正的金银奖显示了江北新区的诚意。 不仅如此,如果校友会、行业协会等社会组织推荐集成电路领域的领军人才在新区创新创业,每个领军人才将获得5万元奖励给社会组织,每个社会组织每年最高可获得50万元奖励。 也有相应的政策从著名大学引进天才学生。企业对引进高校微电子专业毕业生给予每人最高4万元的一次性生活补贴。 针对海外人才,新政策建议提供服务专家,提供全职代理服务,优先协调和满足海外人才需求,让海外人才放心回国。 从上到下,它将覆盖所有区域。通过各种优惠政策,各种人才可以汇聚一堂,建设一个“芯片之城” 人才培养人才培养、职业技能培训的培训政策支持、校本联合培训 为了让学生或新毕业的人才成长得更好 新政策建议成立集成电路产业创新研究所,为创新型企业提供更加坚实的支持。 同时,支持学校和地方联合培养人才,实行导师“双聘制”,并给予一定程度的财政补贴。 而待在新区工作后的培训费补贴,企业组织员工开展技能培训补贴最高可达100万元,企业设立研究生工作站给予10万元奖励,企业接收学生参加工程实践补贴最高可达100万元,这样年轻人就没有后顾之忧,提高自己的同时也能有更强的参与感。 留住人才的奖励留住人才的奖励政策将现有的留住人才政策的支持范围扩大到集成电路领域的所有企业。 为了解决年轻人的住房问题,在新政策下,集成电路人才有权享受相应的购买补贴、租赁补贴、购买人才住房(共有住房)、承租公寓和公共租赁住房政策,为人才提供优惠购买商品房服务。 要从根本上解决当代年轻人的住房问题,不再有后顾之忧 同时,合格的高端人才也将获得“人才金卡”。在鼓楼医院、江北国际医院等新区医院进行医疗和体检,享受绿色通道,优先保证持卡人子女在新区上学。 深入人才的家庭生活,提供尽可能好的生活条件。 人才奖励为企业人才设立集成电路设计专项奖励并给予核心团队奖励 新区从事集成电路设计的人员,定期组织开展集成电路设计杰出贡献奖评选,根据评选结果给予个人最高50万元的奖励。 对于不同细分的企业,企业首次达到一定规模,将给予核心团队最高1000万元的奖励。 如果经营收入达到一定规模,核心团队将获得最高1000万元的奖励。 在企业发展的同时,优秀人才也可以获得相应的奖励。定期组织奖项评选可以极大地激发人才的积极性,更好地为集成电路企业服务,同时实现自身的成就。 江北新区在各级实施新政,为集成电路人才创造了一个现实版的“桃花源”。 在看到许多优惠政策的同时,我们自己也应该明白,从宏观的角度来看,国家非常重视集成电路,而且人才缺口很大,所以在集成电路方面不会有就业困难。 在微观层面,虽然集成电路行业是一个需要长期积累技术和经验的行业,但相对来说更安全,也没有必要担心全球经济衰退下的失业问题。 知道不可能做这件事,你可以不经询问就做。 每个年轻人都是国家的力量和支柱。芯片产业只有同心协力才能实现。

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